Юрист по трудовому праву


Трудовые споры между сотрудником и организацией возникают из-за несоблюдения или неправильного понимания трудового контракта. Адвокат по трудовому праву урегулирует споры и уменьшит временные и финансовые потери с обеих сторон. Спорные моменты связаны с неточностями в формулировке со стороны законодательства. Отношения нанимателя и работника регулируются законодательной базой, но возможны двоякие формулировки законов или нестандартные ситуации, требующие разъяснений.

Разрешение трудовых споров: перечень услуг компании «Юпитер» 

Какая первая мысль приходит на ум при упоминании о трудовых спорах? Нарушение прав сотрудника и обращение физического лица в суд с целью возмещения или компенсации, длительная задержка при выплате заработной плате, недостойные условия труда, превышение служебных полномочий со стороны руководства. Трудовой спор при всех перечисленных причинах будет из-за нарушений трудового контракта законодательства со стороны нанимателя. Но консультация юриста по трудовому законодательству может потребоваться и руководству компании. Иск в суд направляется при недобросовестном выполнении сотрудника своих обязательств, систематическом нарушении техники правил безопасности, прогулах и других нарушениях.

Обязательно ли пользоваться услугами адвоката по трудовым спорам в Санкт-Петербурге? Современные читатели могут в качестве возращения сказать о том, что всю необходимую информацию по интересующему вопросу можно получить из интернета. Но такой подход имеет сразу несколько недостатков. В первую очередь стоит поставить под вопрос достоверность информации. Полагаться модно только на достоверные источники. Важно учитывать и о специфику темы. Трудовые споры в суде решаются только в случае намеренного отказа одной из сторон от выполнения обязательств или при нестандартных случаях. Ответы на сложные и спорные вопросы можно получить только в ходе юридической консультации по трудовому праву. Трудовой юрист окажет правовую помощь по следующим вопросам:

  • Переговоры с работником и его представителем для мирного урегулирования споров. Главная отличительная способность квалифицированного юриста – способность избежать судебных тяжб и добиться желаемого результата. Иногда обеим сторонам выгоднее избежать расходов на судебные тяжбы, заключить мировое соглашение.
  • Обращение в комиссию, инспекцию по труду или прокуратуру. Такие услуги обычно требуются физическим лицам, чтобы оспорить нарушение условий трудового контракта со стороны нанимателя. Предварительная консультация юриста по трудовому праву в Спб в этом случае позволит узнать свои шансы в суде, рассчитать возможные расходы, правильно оформить документы и получить максимальную компенсацию.
  • Подготовка искового заявления в суд (предоставляются услуги нанимателю и работнику). Попытка самостоятельно подготовить все документы иногда заканчивается отказом в приеме, несмотря на правоту со стороны потерпевшего. Наши юристы по трудовым спорам быстро подготовят все бумаги и направят дело в суд.
  • Подробный анализ документов при заключении трудового контракта, внесении изменения в существующее соглашение. Юридическая консультация по трудовым вопросам требуется при заключении контракта или договора. Соблюдение требований действующего законодательства позволит избежать споров и конфликтных ситуаций в дальнейшем.
  • Взыскание компенсации, восстановление служебного положения, восстановление на работе при увольнении, взыскание компенсации за неиспользованный отпуск. Юрист в Спб по трудовым спорам проанализирует условия трудового соглашения, своевременность выплаты заработной платы, зафиксированные факты переработки. Все эти случаи могут быть использованы в качестве аргументов для взыскания компенсации.
  • Правомерное расторжение договора в одностороннем порядке. Адвокат по трудовым спорам в Петербурге проанализирует возможность досрочного расторжения контракта в одностороннем порядке. Для этого нужно внимательно изучить условия соглашения, уточнить факты нарушения договора, доказательной базы.
  • Подготовка и составление приказов, должностных инструкций, табелей, расписания, консультации по трудовому законодательству в Санкт-Петербурге и расшифровка неоднозначных формулировок.

Самостоятельно найти выход из спорной ситуации удается не всегда. К числу таких сложных моментов относится увольнение беременных при систематических прогулах, выплата компенсации при получении производственной травмы, увольнение сотрудников, на иждивении которых находятся несовершеннолетние дети. Но что делать нанимателю, если такие категории работников регулярно нарушают контракт, опаздывают на работу, находятся на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения? Важно правильно составить акты для фиксации нарушений в присутствии свидетелей, сделать выговоры и замечания.

Преимущества компании «Юпитер»

Взаимоотношение между нанимателем и сотрудником регулируются трудовым кодексом. Такие отношения считаются одними из самых сложных, т.к. количество обязанностей перед сотрудником со стороны нанимателя действительно велико. Юридическая консультация по трудовому праву должна предоставляться компетентными органами. Компания «Юпитер» уверена в положительном исходе любого случая, т.к. предварительная оценка шансов и заключение мирового соглашения в заведомо проигрышной ситуации можно также называть победой. В нашем распоряжении:

  • Трудовые юристы с большим стажем работы. Опыт не гарантирует высокую квалификацию, но в юриспруденции без него никуда. Знание требований суда, прецеденты, умение находить нестандартные решения и пользоваться несовершенством законодательства – такие полезные качества приходят только с опытом.
  • Высокая квалификация. Кроме опыта каждый наш трудовой адвокат имеет отличное образование и прошел несколько этапов собеседования при трудоустройстве. Статистика успешных дел лишний раз подтверждает это.
  • Договорные отношения. Мы занимаемся урегулированием трудовых споров на основании контракта или трудового договора. Вы можете не сомневаться в том, что договор при сотрудничестве с нами будет оформлен в соответствии со всеми требованиями.
  • Индивидуальный подход. Это гарантия успеха. Юристы по трудовому праву в Спб компании «Юпитер» рассматривают каждый случай отдельно, анализируют все особенности и специфику.

Мы ответственно подходим к ценообразованию. Перед началом работ мы рассчитываем все временные и трудовые затраты согласно прайс-листу. В результате цена на услуги юриста по трудовому праву полностью обоснованы. Мы предоставляем полную отчетность о проделанной работе, быстро решаем любые возникающие трудности. Подробнее узнать об услугах нашей компании можно по телефонам +7 (812) 740-34-43 +7 (495) 374-98-34.





Заказать звонок

Заказать услугу